Krankentagegeldversicherung ohne Gesundheitsprüfung

Die Krankentagegeldversicherung ohne Gesundheitsprüfung ist eine wichtige Versicherung für Arbeitnehmer, doch viele Gesellschaften stellen hohe Anforderungen an die Gesundheit des Versicherungsnehmers, bevor sie ein Krankentagegeld anbieten. Das kann für Menschen mit Vorerkrankungen oder chronischen Krankheiten problematisch sein.

Krankentagegeldversicherung ohne Gesundheitsprüfung welche Gesellschaften gibt es?

Die folgenden Gesellschaften / Tarife verzichten auf eine Gesundheitsprüfung im Krankentagegeld für Arbeitnehmer unter gewissen Voraussetzungen. Allerdings haben die Tarife jeweils eine Moratoriumsklausel bzw. Ausschlussklausel formuliert.

Darüber hinaus ist es anzeigepflichtig, wenn ein weiteres KTG bei einem Mitbewerber beantragt wird. Unsere Erfahrung zeigt, dass dies nicht von den Versicherern gewünscht ist.

Krankentagegeld ohne Gesundheitsprüfung HanseMerkur

Der Tarif KTS der Hanse Merkur hat bis zu einem Tagessatz von 20,- EUR keine Gesundheitsprüfung im Krankentagegeld.

Wichtig ist, dass es eine Ausschlussklausel laut Bedingungen gibt. Diese lautet:

Es besteht ein Leistungsausschluss für Erkrankungen und Unfallfolgen, wegen derer die versicherte Person in den letzten 12 Monaten vor Beginn des Versicherungsschutzes ärztlich oder therapeutisch beraten oder behandelt wurde. Besteht hinsichtlich dieser Erkrankungen oder Unfallfolgen bei Vertragsschluss aktuell kein Versicherungsfall (vgl. § 1 Abs. 2 AVB/TS) und tritt auch kein weiterer Versicherungsfall innerhalb von 24 Monaten seit Beginn des Versicherungsschutzes ein, der mit den vor Vertragsschluss bestehenden Erkrankungen oder Unfallfolgen in ursächlichem Zusammenhang steht, entfällt dieser Leistungsausschluss. Berufskrankheiten und Berufsunfälle sind in dem Versicherungsschutz eingeschlossen.

Weitere Voraussetzungen sind:

• Arbeitnehmer in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis mit sechswöchiger Lohnfortzahlung
• Mitglied einer deutschen gesetzlichen Krankenversicherung (GKV)
• regelmäßiges Einkommen
• max. versicherbares Krankentagegeld 20 EUR ab dem 43. Tag der Arbeitsunfähigkeit
• Höchsteintrittsalter: 50 Jahre

Krankentagegeld ohne Gesundheitsprüfung Münchener Verein

Der Tarif 380 hat bis zu einem Tagessatz von 20,- EUR keine Gesundheitsprüfung.
Wichtig ist, dass es eine Ausschlussklausel laut Bedingungen gibt. Diese lautet:

Mir ist bewusst, dass für mir bekannte Erkrankungen oder Unfallfolgen, wegen derer ich in den letzten 12 Monaten vor Beginn des Versicherungsschutzes ärztlich oder therapeutisch beraten oder behandelt wurde oder in den letzten 3 Jahren vor Beginn des Versicherungsschutzes mehr als 21 Tage insgesamt arbeitsunfähig war, kein Leistungsanspruch aus Tarif 380 besteht. Diese Einschränkung gilt nur, wenn der Versicherungsfall innerhalb der nächsten 24 Monate seit Beginn des Versicherungsschutzes eintritt und mit diesen Erkrankungen oder Unfallfolgen in ursächlichem Zusammenhang steht.

Weiterhin findet §2 MB/KT Anwendung:

Weitere Voraussetzungen sind:

• Arbeitnehmer mit regelmäßigem Einkommen aus festem Arbeitsverhältnis
• 6-wöchige Lohnfortzahlung
• Lohn- und Einkommenststeuerpflicht
• Anspruch auf Leistungen einer deutschen GKV
• max. versicherbarer Tagessatz ohne Gesundheitsprüfung 20,- EUR (ab 5,- EUR bis 20,- EUR in 1-Euro-Schritten wählbar)ab dem 43. Tag
• Mindestaufnahmealter 17 Jahre, Höchstaufnahmealter 60 Jahre

Krankentagegeld ohne Gesundheitsprüfung Hallesche

Der Tarif Krankengeld.plus der Halleschen hat bis zu einem Tagessatz von 30,- EUR eine stark vereinfachte Gesundheitsprüfung.
Geprüft werden Größe und Gewicht sowie die Frage:

„Waren Sie in den letzten 2 Jahren länger als 21 Tage zusammenhängend arbeitsunfähig oder sind Sie derzeit arbeitsunfähig.“

Wichtig ist, dass es eine Moratoriumsklausel laut Bedingungen gibt. Diese lautet:

Wir leisten nicht für Arbeitsunfähigkeiten innerhalb der ersten zwei Jahre nach Versicherungsbeginn, wenn die Arbeitsunfähigkeit im ursächlichen Zusammenhang mit einer Erkrankung oder Unfallfolge steht, wegen derer der Versicherte innerhalb der letzten zwei Jahre vor Versicherungsbeginn ärztlich oder therapeutisch beraten oder behandelt wurde, und wegen dieser Erkrankung oder Unfallfolge mindestens einen Tag arbeitsunfähig war, und ihm diese Erkrankung oder Unfallfolge bei Antragstellung bekannt war.

Weitere Voraussetzungen sind:

• Arbeitnehmer in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis mit sechswöchiger Lohnfortzahlung
• Mitglied einer deutschen gesetzlichen Krankenversicherung (GKV)
• regelmäßiges Einkommen
• max. versicherbares Krankentagegeld 30 EUR ab dem 43. Tag der Arbeitsunfähigkeit
• kein Höchstaufnahmealter

Krankentagegeld ohne Gesundheitsprüfung DKV

Sucht man nach Krankentagegeld ohne Gesundheitsprüfung, taucht immer wieder die DKV mit auf. Aufgrund der gestiegenen Kosten ist der Tarif KTOG der DKV zum 01.01.2023 für das Neugeschäft geschlossen wurden. Somit bietet die DKV aktuell keine Krankentagegeldversicherung ohne Gesundheitsfragen an.

Besonderheit bei Krankentagegeldversicherung ohne Gesundheitsfragen im öffentlichen Dienst

ACHTUNG Besonderheit für Angestellte im öffentlichen Dienst:
Die Dauer der Lohnfortzahlung, seit Beginn der Arbeitsunfähigkeit infolge derselben Krankheit, ist abhängig von der Beschäftigungsdauer:

– bis zu einem Jahr längstens bis zum 42. Tag

– mehr als einem Jahr längstens bis zum 91. Tag

– mehr als drei Jahren längstens bis zum 273. Tag

Einfach gesagt heißt es, dass die KTG Tarife ohne Gesundheitsprüfung nur im ersten Beschäftigungsjahr möglich sind. Andere Karenzzeiten sind in diesen Tarifen nicht möglich.